Om een gedegen gezondheidsbeleid op te zetten is onderzoek naar de stand van zaken binnen uw bedrijf van groot belang, welke we kunnen inventariseren via een Workscan.
De WORK-SCAN richt zich op werkgerelateerde factoren en de drie belangrijkste oorzaken van een verminderd werkvermogen, namelijk; de mentale fitheid, de fysieke gesteldheid en de leefstijl van de werknemer. Met dit gevalideerde onderzoek kan op detailniveau worden aangegeven welke factoren een positief of negatief effect hebben op het werkvermogen van uw werknemer. Naast het berekenen van risicofactoren op het gebied van vitaliteit en balans tussen steun en stressoren kan ook worden bepaald of iemand een verhoogd verzuimrisico heeft of een afnemende productiviteit.
De individuele scores, waarvan de werknemer een rapport ontvangt, kunnen worden omgezet naar een groepsrapportage. Hiermee kunt u in één oogopslag zien hoe uw organisatie het doet ten opzichte van andere organisaties. Ook kunnen bijvoorbeeld verschillende afdelingen binnen een bedrijf met elkaar vergeleken worden. Dit biedt aanknopingspunten voor een gericht gezondheidsbeleid.
Fysiek maken we gebruik van de Healthcheck. Hierbij worden 20 punten gemeten als bloeddruk, glucose en cholesterol maar ook conditie, kracht en coördinatie komen aan bod. Op basis hiervan en in combinatie met een inventarisatie van de bedrijfsprocessen kunnen functiespecifieke adviezen en trainingsschema’s gemaakt worden.